fon_prezentaciya_bez_goda.jpg

Премия Приборостроительного завода

       Одним из немаловажных факторов для успешной трудовой деятельности и экономических показателей предприятия в целом является система поощрения работников.

       22 апреля 1975 года директор А.Г. Потапов подписал приказ № 405 и утвердил Положение о лауреатах премии Приборостроительного завода в целях создания условий для проявления творческой активности каждого работника, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.  Звание “Лауреат премии Приборостроительного завода” присваивается рабочим, ИТР и служащим работникам предприятия за создание и внедрение оригинальных конструкций, высокопроизводительных технологических процессов, проведение работ по внедрению передового производственно-технического опыта, давшего окончательный экономический или другой положительный эффект.

       Система организации социалистического соревнования на Приборостроительном заводе подразумевала, что кандидаты на присвоение почетного звания должны выпускать продукцию только отличного качества, предлагать собственные верные решения сложных задач научно-технического прогресса, содействовать экономии и бережливости на производстве.

       Согласно Положению, звание лауреата присваивалось по итогам года не более шести соискателям (темам). Выдвинутые кандидатуры  подлежали обсуждению на техсовете цеха (отдела), а данные о них направлялись в технический отдел завода. Далее по согласованию с парткомом, на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета предприятия, достойнейшим кандидатурам присваивалось почетное звание лауреата. Директором предприятия издавался соответствующий приказ о присвоении звания тому или иному работнику, а в заводскую книгу Почета и на доску Почета лауреатов заносились имена.

       Наравне с мерами морального поощрения – присвоением звания “Лауреата премии Приборостроительного завода” и вручением почетного диплома, за достигнутые успехи в работе и с целью стимулирования трудовой деятельности вручалась денежная премия в размере 100 руб. Вручение дипломов и денежных премий проводилось в торжественной обстановке на вечерах трудовой славы.

       Традиция поощрения высококвалифицированных кадров, показавших высокие результаты в трудовой деятельности и добившихся колоссальных заслуг в решении широкого спектра производственных вопросов, существует по сегодняшний день.

       За период существования премии, произошли перемены. Перестал существовать партком, фотографии лауреатов размещаются на новом специальном заводском стенде, расширился перечень рассматриваемых сфер деятельности, да и сумма премии изменилась в разы. В 2015 году в знак уважения и признания директора Приборостроительного завода Александра Георгиевича Потапова, в честь 100-летия со дня его рождения и в связи с 40-летием основания премии, ей было присвоено имя А.Г. Потапова. С этого времени появилось новое название «Лауреат премии им. А.Г. Потапова ФГУП «Приборостроительный завод».

       Многое изменилось, но одно осталось неизменно – как и прежде Положение находится в действии и ориентирует заводчан на достижение высоких результатов в работе. А  присвоение звания «Лауреат премии им. А.Г. Потапова ФГУП «Приборостроительный завод» – бесспорный признак почёта, уважения и больших заслуг.

       За весь период действия Положения более 1500 работников удостоены звания “Лауреат премии».